Assessment integral para ingreso teniendo en cuenta:

Habilidades intelectuales y rasgos de personalidad.
Competencias técnicas y conductuales.
Herramientas de Assessment de desarrollo exclusivo de Interacción Humana.

Evalúa el potencial de desarrollo del Ejecutivo:

Clarificando las capacidades para asumir nuevas responsabilidades.
Identificando las competencias disponibles para movimientos de carrera.